Зарплату не платят: работник как потерпевший

Если работодатель больше двух месяцев не платит зарплату полностью или больше трёх месяцев платит лишь часть, и при этом у компании есть деньги на другие расходы, это преступление по статье 145.1 УК РФ. Работники в таком деле признаются потерпевшими. Уголовный путь часто действует быстрее трудового спора: руководителя вызывают на допрос, счета компании могут арестовать, и у директора появляется сильный стимул найти деньги.

Работать стоит сразу по нескольким направлениям: заявление в Следственный комитет, иск в суд о взыскании долга, жалоба в трудовую инспекцию. Ниже описано, как подготовить заявление, чем доказать наличие у работодателя денег, как действовать коллективу и что делать, если компанию ведут к банкротству.

Когда невыплата становится преступлением

Статья 145.1 УК РФ различает частичную и полную невыплату. Частичная — это выплата менее половины положенной суммы свыше трёх месяцев. Полная — невыплата свыше двух месяцев. Обязательное условие — корыстная или иная личная заинтересованность руководителя. На практике её видят в том, что деньги тратились на другие цели при наличии возможности заплатить людям.

Если у компании действительно нет денег и нет никаких поступлений, уголовного состава может не быть. Тогда основным путём остаётся трудовой спор. Поэтому до подачи заявления нужно понять, куда уходят средства.

Как составить заявление

Такие дела расследует Следственный комитет. В заявлении указываются период работы, должность, размер зарплаты по договору, суммы и месяцы задолженности, а также факты, говорящие о наличии денег у работодателя.

• трудовой договор и дополнительные соглашения;
• расчётные листки или справка о задолженности;
• выписка по зарплатной карте;
• сведения о расходах компании на другие цели;
• письменные обращения к работодателю и его ответы.

Расчёт долга

К заявлению прикладывается таблица по месяцам: сколько начислено, сколько выплачено, остаток. Отдельно считается компенсация за задержку по статье 236 ТК РФ, это одна сто пятидесятая ключевой ставки Банка России за каждый день.

Чем доказать, что деньги у работодателя есть

Это главный вопрос дела. Следователь проверяет движение денег по счетам, но потерпевшие могут подсказать, где искать. Помогает всё, что показывает поступления и траты в тот же период.

Работникам доступно не всё, но показания бухгалтерии и сотрудников, видевших платежи, часто решают дело.

Что делать параллельно

Уголовное дело не заменяет взыскание долга. Иск о взыскании зарплаты подаётся в районный суд, срок для обращения — один год со дня, когда деньги должны были выплатить. Можно обратиться и к мировому судье за судебным приказом, это быстрее при бесспорной сумме.

Жалоба в Государственную инспекцию труда запускает проверку, по итогам которой работодателю выдают предписание и штрафуют его. Если задержка превысила 15 дней, работник вправе письменно известить работодателя и приостановить работу до выплаты, сохраняя средний заработок.

Коллективное обращение

Когда зарплату не платят многим, коллективное заявление весомее. Сумма ущерба больше, эпизоды однотипны, а показания разных людей подтверждают друг друга. Коллектив может поручить одному представителю вести дело от имени всех.

При этом каждый работник всё равно признаётся потерпевшим отдельно и заявляет свой иск. Адвокат готовит единые документы и следит, чтобы требования всех были учтены в обвинительном заключении и приговоре.

Если работодателя банкротят

Банкротство не списывает зарплатные долги. В реестре требований кредиторов они стоят во второй очереди, перед обычными поставщиками и банками. Работники или их представитель включаются в реестр и участвуют в собраниях.

Если директор довёл компанию до банкротства или выводил активы, его можно привлечь к субсидиарной ответственности по закону о банкротстве. Тогда долг взыскивается из личного имущества руководителя. Приговор по статье 145.1 УК РФ становится сильным доказательством в таком споре.

Как используется арест имущества

Чтобы к моменту приговора было из чего получить долг, потерпевшие через адвоката просят следователя ходатайствовать об аресте счетов и имущества компании. Гражданский иск заявляется в уголовном деле до окончания судебного следствия.

Нередко директор погашает задолженность ещё на стадии следствия, чтобы смягчить свою участь. Полное погашение долга учитывается судом, а сам факт возбуждения дела часто становится поворотным моментом в споре.

Основной канал связи с адвокатом — электронная почта lawyerpetrova2@gmail.com.